Характеристика на врача лаборанта образец. нейтральная характеристика старшего техника-лаборанта. рабочих по профессии.

Развернутый отзыв о работнике необходим:

  • при объявлении взысканий;
  • для награждения или объявления благодарности;
  • для перевода на вышестоящую должность;
  • при решении вопроса о присвоении квалификационной категории.

Содержание этих документов будет незначительно отличаться, в зависимости от целей подготовки и причины для отзыва.

Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника могут затребовать:

  • новый работодатель для трудоустройства (если человек сам не против);
  • правоохранительные и судебные органы для получения представления о личности человека;
  • органы опеки, в случае усыновления.

Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств работника могут и другие организации, например банки, консульства, военкомат и т. д. Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника.

Характеристика на врача лаборанта образец. Нейтральная характеристика старшего техника-лаборанта. рабочих по профессии.

Как написать и что указать

Прежде всего обратим внимание, что на законодательном уровне форма этого документа не утверждена, поэтому решая вопрос, как написать характеристику медработнику, приходится опираться на собственный опыт и формы, которые приняты в каждом конкретном учреждении.

В зависимости от причины составления, сведения, указанные в ней, могут различаться.

Характеристика специалиста медработника для органов опеки и попечительства по форме совпадает с заключением для правоохранительных органов, но акцент в этих документах будет сделан на разные моральные и деловые качества работника.

Отличительной особенностью медиков (в целях подготовки характеризующих их материалов) является:

  • сохранение врачебной тайны и нераспространение каких-либо персональных данных о своих пациентах;
  • ровное отношение ко всем пациентам вне зависимости от их имущественного положения и социального статуса;
  • высокие риски получить вред собственному здоровью (нападения, инфекции и т. д.);
  • очень высокая толерантность к фрустрациям (оскорбления, смерть пациентов, особый режим работы, вредность, интенсивность и т. д.);
  • законопослушность и готовность к урегулированию конфликтов своих интересов с интересами пациентов, в том числе при проведении научных исследований и пр.

Правила составления

1. Общие требования

К документу предъявляются следующие требования:

  • текст оформляется на листе формата А4, на фирменном бланке или обычном листе с указанием всех реквизитов компании;
  • изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени;
  • структура документа включает в себя анкетные данные работника, его профессиональные способности, личные качества и заключительную часть;
  • все данные должны быть правдивыми, объективными и отражать информацию о человеке в достаточном объеме;
  • информация подается сдержанно, без эмоций;
  • текст должен быть ясным и достаточно содержательным;
  • запрещена разговорная и ненормативная лексика;
  • нельзя сокращать слова (кроме общепринятых) и целые выражения;
  • подписывает документ руководитель или иное уполномоченной лицо.

2. Анкетная часть

Указываются персональные данные работника, наличие образования, ученых степеней, перечисляются учебные заведения, настоящее место работы и ранее занимаемые должности.

3. Профессиональные способности

Указывается, когда и кем работал человек, с какого времени и кем трудится в нынешней организации, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.

В этой графе указывают трудовые «подвиги» сотрудника, что он сделал значимого для организации. Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации — учеба, переподготовка, курсы.

4. Личные качества

Их описание производится в контексте профессионально-производственных отношений. Указываются сведения о том, насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован, какие у него сложились отношения с руководством и рабочим коллективом. Имеет ли он выговоры, нарушает ли дисциплину и т. д.

Для медработника профессионально важную значимость имеют коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям. В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес конкретного работника. Можно сделать акцент на трудолюбии человека, его стремлении к личностному и профессиональному развитию.

В этот же раздел включаются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.

5. Заключительная часть

Здесь делают вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии (либо отсутствии) оснований для поощрения, повышения в должности.

В этой графе следует указать цель и место требования характеристики.

Для аттестации

Несмотря на то, что, в соответствии с Приказом Минздрава России от 23.04.2013 № 240н, отдельная характеристика на специалиста медработника для аттестации не требуется, в аттестационный лист включаются эти сведения.

В аттестационном листе указывают:

  • Ф.И.О., дату рождения;
  • стаж работы;
  • наименование специальности и(или) должности;
  • сведения о наличии квалификационных категорий;
  • другие сведения.

Необычным нюансом в этом случае является тот факт, что характеристика на медработника для аттестации предоставляется не отдельным файлом, а в составе аттестационного листа, являясь его неотъемлемой частью.

Образец характеристики медработника

Характеристика на врача лаборанта образец. Нейтральная характеристика старшего техника-лаборанта. рабочих по профессии.

Для поощрения

При подготовке документов для поощрения необходимо учесть уровень награждения — локально в учреждении, муниципальное, государственное и т. д., и имеющиеся требования по представлению документов. Например, Указ Президента РФ от 07.09.

2010 № 1099 устанавливает порядок представления к награждению государственными наградами, где прописаны правила оформления характеристики, являющейся частью наградного листа.

Но при любом уровне награждения в документе нужно описать заслуги медработника, которые дают ему право получить награждение, сделать акцент на профессиональных достижениях и деловых качествах.

Образец характеристики медработника на награждение

Характеристика на врача лаборанта образец. Нейтральная характеристика старшего техника-лаборанта. рабочих по профессии.

Для продвижения по службе

В отзывах, которые пишутся для продвижения по службе, внимание акцентируется на качествах, необходимых для претендента на должность, например:

  • наличие специальных знаний;
  • организаторские способности;
  • морально-деловые качества (уравновешенность, рассудительность) и т. д.

При прочих равных условиях грамотно составленный документ сможет существенно увеличить шансы на возможность занять вакантную должность, так как при рассмотрении кандидатов большое внимание уделяется в том числе и личным качествам, указанным в отзыве: тому, какой он организатор, насколько социально активен, профессионален, каким уровнем коммуникации обладает.

Образец написания характеристики на медработника для продвижения по службе

Характеристика на врача лаборанта образец. Нейтральная характеристика старшего техника-лаборанта. рабочих по профессии.

При решении вопроса о наказании

При решении вопроса о дисциплинарном взыскании положения Трудового кодекса предписывают работодателю учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Так же стоит поступить и при применении мер административного воздействия, должностное лицо или судья обратят внимание на трудовой путь человека.

Положительная характеристика на медработника с работы способна повлиять на выбор более мягкой меры наказания — предупреждения (если эта санкция предусмотрена Кодексом РФ об административных правонарушениях).

Важно отразить в документе:

  • профессиональные качества человека;
  • отношение его к работе;
  • отношение коллектива к самому человеку;
  • наличие благодарностей и иных поощрений;
  • отношение к проступку.

Обязательно указать, впервые допущен этот проступок или нет.

Образец характеристики на медработника с места работы

Характеристика на врача лаборанта образец. Нейтральная характеристика старшего техника-лаборанта. рабочих по профессии.

Образец резюме лаборанта

Лаборант – сотрудник, занимающийся подготовкой различных материалов и проб для проведения опытов и экспериментов в искусственных условиях. Такие специалисты необходимы в медицинских, научных, производственных и учебных заведениях. Именно благодаря лаборанту ученые делают свои открытия, а школьные учителя могут провести познавательный урок по химии или физике.

В любой лаборатории такие работники выполняют, казалось бы, второстепенную, но в то же время значимую функцию. Обязанности лаборанта несколько отличаются в зависимости от места, где трудится человек.

Так, в школе они создают условия для проведения лабораторных занятий, в больнице – проводят анализ биологических материалов пациентов, а в учебном заведении отвечают за подготовку к разработкам и исследованиям.

Сотрудники санитарной службы изучают в лабораторных условиях пробы окружающей среды (вода, воздух), продуктов питания.

Предлагаем ознакомиться с примером резюме лаборанта.

Характеристика на врача лаборанта образец. Нейтральная характеристика старшего техника-лаборанта. рабочих по профессии.

ФИО

Характеристика на врача лаборанта образец. Нейтральная характеристика старшего техника-лаборанта. рабочих по профессии.Дата рождения: xx.xx.xxxx
Город: Москва
Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00

E-mail: xxxxxxxxxxx@gmail.com

Основные данные:

Желаемая должность:

Занятость: постоянная
Опыт работы: от 5 лет
Иностранные языки: английский

Опыт работы:

2014 — 2016
Компания: ФГУП ПО «СЕВЕР»
Лаборант органических материалов

Обязанности:

  • Входной контроль качества органических и полимерных материалов
  • Технологический контроль органических и полимерных материалов на соответствие требованиям нормативной документации (НД)
  • Содержание фонда НД отдела
  • Обеспечение НД по заявкам персонала отдела, ведение архива

2012 — 2014
Компания: ЗАО «НПП РОГНЕДА»
Лаборант отдела главного технолога

Обязанности:

Проведение анализов сырья (шпатлёвка, лак, краска акриловая, краска алкидная, штукатурка, бетон, эмаль и т.д.):

  • Измерение вязкости по визкозиметру Брукфильд либо с помощью цеховой воронки
  • Измерение концентрации ионов водорода
  • Измерение плотности с помощью Пикнометра
  • Выкраска красок
  • Определение внешнего вида
  • Работа со спектрофотометром и т.д.
  • Ведение рабочих журналов

2010 — 2012
Компания: ООО «СП Нидан-Экофрукт»
Лаборант химического анализа

Обязанности:

  • Входной контроль качества сырья, входящего в состав готовой продукции;
  • Контроль состава готовой продукции;
  • Контроль качества выпускаемой продукции;
  • Соблюдение и знание правил и норм системы HACCP;
  • Ведение журналов лабораторных испытаний;
  • Отбор проб воды для выполнения химических анализов;
  • Приготовление растворов химических реактивов;
  • Градуировка и настройка приборов химического контроля;
  • Контроль за наличием химических реактивов, химической посуды.
Читайте также:  Покупка дома под материнский капитал в 2021 году: порядок действий

Образование:

2006 — 2009
НХТК имени Д.И. Менделеева, Аналитический контроль качества химических соединений

Профессиональные навыки:

  • Знание лабораторного дела
  • Работа с аналитическим оборудованием
  • Уверенный пользователь ПК

О себе:

  • Ответственность
  • Внимательность
  • Усидчивость
  • Коммуникабельность
  • Аккуратность
  • Исполнительность
  • Обучаемость
  • Пунктуальность

Характеристика с места работы на школьного лаборанта. Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Характеристика на медицинского работника, как и любая другая характеристика от работодателя, в идеале должна содержать все необходимые и достаточные сведения для той организации, для предоставления в которую необходим этот документ. Как правило, эти сведения состоят из трёх частей: анкетных данных, оценки уровня профессионализма и описания личных качеств.

Анкетная часть
, содержит обычно следующие сведения: фамилию, имя, отчество; дату рождения; образование; настоящее место работы, и перечень ранее занимаемых должностей.

В части характеристики
, описывающей профессиональный уровень медработника, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности. Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации – учёба, переподготовка, курсы.

Описание личных качеств,
должно производиться так же в контексте профессионально-производственных отношений. Так, сведения о том, насколько данный работник, скажем, сентиментален вряд ли окажутся необходимыми, но сведения о том насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован и так далее – очень важны для принятия многих кадровых решений.

Медицина – особый род профессиональной деятельности, при котором медик находится в тесном взаимодействии с людьми, часто находящимися в тяжёлой, стрессовой ситуации – пациентами, их родственниками.

В связи с этим коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям не просто характеризуют медработника как личность, но и имеют профессионально-важную значимость.

В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес данного работника.

  • В характеристиках также часто перечисляются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.
  • Заключительная часть
    характеристики на медицинского работника, как правило содержит вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии (либо отсутствии) оснований для поощрения, повышения в должности.
  • Приведём краткий пример характеристики на среднего медицинского работника – медсестру стационара.

Характеристика на медицинского работника — пример

Соколова Наталья Филипповна работает в должности медсестры терапевтического отделения ОГБУЗ «Седановская городская больница №1» с мая 2011 года. Оформлена переводом с аналогичной должности из ГБ-2 города Братска. Общий стаж работы в лечебно-профилактических медицинских учреждениях 6 лет.

Окончила в 2008 году государственное медицинское училище г. Братска. В 2012 году прошла курсы повышения квалификации в Иркутском государственном медицинском университете по специальности «Организация сестринского дел»

В процессе работы Соколова Н.Ф. осуществляла уход за пациентами и наблюдение за их состоянием, обеспечивала соблюдение лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов в отделении, осуществляла получение лекарственных средств, обеспечивала их учёт и хранение. Обязанности выполнялись в полном объёме, врачебные назначения выполнялись своевременно и точно.

В коллективе Соколова Н.Ф. зарекомендовала себя с положительной стороны: принимает активное участие в общественной жизни коллектива, пользуется уважением коллег, имеет положительные отзывы о пациентов. Наиболее заметными качествами в личном плане являются аккуратность, ответственность, доброжелательное отношение к людям, осознанное стремление всемерно повышать свой профессиональный уровень.

Характеристика дана а аттестационную комиссию ИГМУ для поступления на заочное отделение.

Главный врач Сурков В.А.

Пример позитивной характеристики старшего техника-лаборанта В занимаемой должности — с ноября 2010 г. Свои должностные полномочия исполняет на высоком профессиональном уровне, инициативно, в точном соответствии с должностной инструкцией.

Твердо знает и неукоснительно соблюдает требования нормативно-технических документов по проведению лабораторных исследований, анализов и испытаний. Способен самостоятельно работать на всех видах имеющегося в лаборатории оборудования, в т.ч. новейшего.

Умело организует выполнение другими техниками исследований, анализов и испытаний по определению характеристик, состава и свойств материалов в соответствии с требованиями стандартов и технических условий.

Тщательно изучает результаты исследований, анализов и испытаний технологических проб и образцов, готовит на их основании и представляет на рассмотрение руководства лаборатории соответствующие заключения.

Позитивная характеристика старшего техника-лаборанта (примерный образец)

Диагностическое отделение состоит из:

  1. отделения лучевой диагностики (флюорографический кабинет), магнитно-резонансный томограф, кабинет ультразвуковой диагностики, акушерско-гинекологический УЗД кабинет);
  2. кабинет функциональной диагностики (ЭКГ, стресс-система ЭКГ, аудиометрия, виброанализатор, ФВД с компьютерной программой, пневмотахометрия, компьютерная тонометрия);
  3. эндоскопические кабинеты (фиброгастроскопии, колоноректоскопии, гистероскопии);
  4. кабинет пункционной биопсии (щитовидная и молочная железы);
  5. клинико-диагностическая лаборатория (гематология, биохимия, ИФА, цитология, люминесцентная микроскопия и общеклинические исследования);
  6. рефлексодиагностика.

Поликлиника, работает в системе обязательного медицинского страхования (ОМС).

Позитивная характеристика старшего техника-лаборанта

Эффективно контролирует ведение учета выполняемых лабораторией работ по видам, объемам и срокам, а также своевременность информирования соответствующих подразделений и должностных лиц предприятия о результатах исследований, анализов и испытаний.

Со знанием дела руководит выполнением вспомогательных и подготовительных операций по проведению особо сложных лабораторных работ, а в необходимых случаях — выполняет их лично, с высоким качеством и в пределах отведенных для этого нормативов времени. Грамотно координирует действия техников в составе рабочей группы при разработке новых методов исследований, анализов и испытаний.

Принимает надлежащие меры к поддержанию в исправном состоянии установок, приборов, инструмента и другого лабораторного оборудования.

Характеристика клинико-диагностической лаборатории лечебного учреждения

Внимание

В 2004 году прошла обучение на курсах повышения квалификации в ГОУ СПО «Барнаульский базовый медколледж» по циклу «Современные физико-химические методы исследования» В ноябре 2006 года мной была подтверждена высшая квалификационная категория по специальности лабораторное дело».

В феврале 2007 года была принята в медико-санитарную часть ОАО «Алтай-кокс» на должность фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории поликлиники. 21.12.

2010 года в связи с реорганизацией была переведена в ЧУЗ «МСЧ ОАО «Алтай-кокс» фельдшером-лаборантом клинико-диагностической лаборатории, где и работаю по настоящее время.

В 2008 году прошла обучение на курсах повышения квалификации в базовом медицинском училище Алтайского края по программе усовершенствования на цикле «Современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике».

Повышение уникальности

Отчет за 2010 -2011 гг о работе фельдшера-лаборанта клинической

РФ, участвующее в программе ОМС. Поликлиника, и в первую очередь ее диагностические службы, оказывают платные услуги населению города Заринска и ближайшим населенным пунктам. В основном это исследование гормонов, урогенитальные инфекции, скрининг выявления антител к гельминтам.

По заболеваемости на первом месте стоят болезни органов дыхания (преобладают ОРЗ), на втором месте заболевания костно-мышечной системы (остеохондроз), на третьем заболевания мочеполовой системы, далее идут болезни органов кровообращения (преобладает гипертоническая болезнь).

Численность обслуживаемых работников ОАО «Алтай-Кокс» 4600 человек подлежат ежегодному профосмотру и 375 медицинскому осмотру декретированных групп.Отчетные данные по поликлинике и стационару 2010г. 2011г.

Главная /
Военное право /
Характеристика на лаборанта клинической лаборатории

Характеристика рабочего места

Лаборатория, на правах структурного подразделения входит в состав ГБУЗ РК Ялтинской городской больнице №1, находится на І этаже хирургического корпуса, в специально оборудованных помещениях, отвечающих требованиям и правилам устройства, эксплуатации, а также технике безопасности, рабочей площадью 148,2 мІ. Штат клинико-диагностической лаборатории включает: заведующая лаборатории -1,0 ставки; врач-лаборант-2,5 ставки; старший фельдшер-лаборант-1,0 ставки; фельдшер-лаборант-14,5 ставки; санитарка лаборатории — 2,5 ставки; Бактериологическое отделение клинико-диагностической лаборатории: врач -бактериолог-1,5 ставки; лаборант-4,0 ставки; санитарка лаборатории-1,5 ставки; В состав клинико-диагностической лаборатории входят следующие отделы: биохимический; общеклинический; бактериологический; экспресс-лаборатория. Поверхность стен, полов и потолков помещения гладкая, легкодоступная для

Аттестационная работа фельдшера-лаборанта бактериологической лаборатории клиники НЦ КЭМ СО РАМН

ГУ Научный Центр Клинической и Экспериментальной Медицины “Утверждаю” Директор ГУ НЦКЭМ СО РАМН Академик РАМН ————-В.А.Шкурупий “ “_______2006г.

Главный врач клиники ГУ НЦКЭМ СО РАМН ———к.м.н. И.Ю.Кузнецова “ “_______2006г.

Аттестационная работа фельдшера-лаборанта бактериологической лаборатории клиники НЦ КЭМ СО РАМН Пироговой Тамары Петровны за 2005 год. Новосибирск — 2000 I. Краткая характеристика рабочего места.3 II.

Объем выполняемой работы.3 Ш.

Дезинфекционный режим и техника безопасности производственной санитарии при работе бактериологической лаборатории.9 IV. Повышение квалификации.10

Приложение 14.

Квалификационная характеристика врача клинической лабораторной диагностики

Приложение 14 к Минздрава РФ от 25 декабря 1997 г. 2. Специальные знания По вопросам организации работы в клинико-диагностической

Позитивная характеристика старшего техника-лаборанта

В занимаемой должности — с ноября 2010 г.

Свои должностные полномочия исполняет на высоком профессиональном уровне, инициативно, в точном соответствии с должностной инструкцией. Твердо знает и неукоснительно соблюдает требования нормативно-технических документов по проведению лабораторных исследований, анализов и испытаний.

Читайте также:  Приняты поправки в алкогольный 171-фз: настойки и коктейли, торговля алкоголем на вынос- 1с

Способен самостоятельно работать на всех видах имеющегося в лаборатории оборудования, в т.ч. новейшего.

Умело организует выполнение другими техниками исследований, анализов и испытаний по определению характеристик, состава и свойств материалов в соответствии с требованиями стандартов и технических условий.

Тщательно изучает результаты исследований, анализов и испытаний технологических проб и образцов, готовит на их основании и представляет на рассмотрение руководства лаборатории соответствующие заключения.

Эффективно контролирует ведение учета выполняемых лабораторией

Центр правовой помощи

By / 9th Июнь, 2021 / / К работе относится добросовестно, поддерживает контакты с лечащими врачами, при необходимости инструктируя их по интерпретации результатов, лечению конкретного больного и другим вопросам бактериологии.

Провела научно-практическую работу по внедрению экономических методов управления в работе бактериологической лаборатории в условиях бюджетно-страховой медицины.

Замечаний и взысканий за весь период работы не имеет. Среди коллег пользуется уважением, справедлива.

По характеру доброжелательна. Председателю аттестационной комиссииН.Д.

Отчет о работе клинико-диагностической лаборатории

 «УТВЕРЖДАЮ» Главный врач МУЗ «Детская инфекционная больница» г .Мурманск _____________ Иванов С.Л «___» ___________ 2009 г.

Отчёт о медицинской деятельности фельдшера-лаборанта КДЛ Детской инфекционной больницы города Мурманска для аттестации по высшей квалификационной категории по специальности «Лабораторная диагностика» Петровой Светланы Олеговны за 2009г. г. Мурманск 2009 г. Характеристика ДИБ Муниципальное учреждение здравоохранения «Детская инфекционная больница» г.

Мурманска пр. Героев Североморцев, дом 5, корп. 2, является самостоятельным лечебно-профилактическим учреждением, обеспечивающим квалифицированную медицинскую помощь детям от 0 до 17 лет, имеющим инфекционное заболевание.Общая мощность больницы 110 круглосуточных коек, в том числе 6 коек отделение реанимации и интенсивной терапии. I отделение — боксово — диагностическое — 30 коек.

Отчет За 2010 -2011 гг о работе фельдшера-лаборанта клинической

Задачи.

Мной был получен сертификат специалиста по специальности лабораторное дело.В феврале 1999 года мне была присвоена первая квалификационная категория по специальности лабораторное дело.В мае 1999 года была принята на должность фельдшера-лаборанта в сан-хим лабораторию Заринского городского Центра Государственного Санитарно Эпидемиологического Надзора.В марте 2002

Характеристика на врача лаборанта для сертификации

Дата создания: 1999 год Шагаева Людмила ПетровнаИсточник: найдено в Интернете Служебная характеристика Шагаева Людмила Петровна работает в бактериологической лаборатории МУ ЮТМО с 1996 года, после объединения с баклабораторией медико-санитарной части производственного объединения «Юргинский машиностроительный завод», обусловленного экономическими причинами, где она работает в должности заведующей лабораторией.

Шагаева Л.П. имеет хорошие теоретические и практические знания, последнее усовершенствование прошла в марте-апреле 1999 года, сертификационный цикл «Бактериология» (ГИДУВ, г.

Новокузнецк). Владеет практически всеми видами лабораторных исследований, участвует во внедрении в практику новых методик, внимательно и грамотно оценивает результаты лабораторных исследований.

Охват прививками по дифтерии составляет: дети до года — 95,6%; взрослое население — 90,0%. Снижение заболеваемости острыми кишечными инфекциями на 15,32%.

Характеристика клинико-диагностической лаборатории лечебного учреждения

Вид отчет по практике Язык русский Дата добавления 26.11.2014 Размер файла 30,8 K Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/ ОТЧЁТ О РАБОТЕ ЗА 2012-2013 ГОД ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ЛАБОРАТОРНАЯ ДИАГНОСТИКА» ЧЕЛЯБИНСК, 2014г.

1. Характеристика лечебного учреждения Учреждение здравоохранения «0000000000000000000000 — это многопрофильное специализированное медицинское учреждение, имеющее в своем составе поликлинику на 17560 посещений в день, стационар на 650 коек.

Стационар представлен хирургической службой (12 отделений), в состав которой входят 3 хирургических отделения, отделение реанимации и интенсивной терапии на 18 коек, рентгенхирургическое и эндоскопическое отделения.

Примерная характеристика на фельдшера лаборанта бактериологической лаборатории. Характеристика лаборанта с места работы образец

Дата создания: 1999 год Шагаева Людмила ПетровнаИсточник: найдено в Интернете Служебная характеристика Шагаева Людмила Петровна работает в бактериологической лаборатории МУ ЮТМО с 1996 года, после объединения с баклабораторией медико-санитарной части производственного объединения «Юргинский машиностроительный завод», обусловленного экономическими причинами, где она работает в должности заведующей лабораторией. Шагаева Л.П. имеет хорошие теоретические и практические знания, последнее усовершенствование прошла в марте-апреле 1999 года, сертификационный цикл «Бактериология» (ГИДУВ, г. Новокузнецк). Владеет практически всеми видами лабораторных исследований, участвует во внедрении в практику новых методик, внимательно и грамотно оценивает результаты лабораторных исследований.

Позитивная характеристика старшего техника-лаборанта (примерный образец)

Охват прививками по дифтерии составляет: дети до года — 95,6%; взрослое население — 90,0%.

  • Снижение заболеваемости острыми кишечными инфекциями на 15,32%. (См. таблицу «Сравнительные показатели инфекционной заболеваемости»). В 1998 г. показатель заболеваемости ОКИ — 635,1. Это самый низкий показатель в г. Юрге за последние 10 лет. По версии эпидемиологов МРЦСЭН снижение уровня заболеваемости ОКИ происходит за счет дальнейшего обнищания населения, уменьшения потребления населением эпидемически опасных продуктов: мясных и молочных, фруктов, овощей.
  • Уменьшение обращаемости больных за медицинской помощью, особенно среди безработных, «челноков», беспризорных и других асоциальных групп населения.
  • Снижение коечного фонда на 57 коек (9,47 %).

Позитивная характеристика старшего техника-лаборанта

Пример нейтральной характеристики старшего техника-лаборанта В занимаемой должности — с ноября 2010 г. Свои должностные обязанности исполняет профессионально, в соответствии с должностной инструкцией. Знает и в основном соблюдает требования нормативно-технических документов по проведению лабораторных исследований, анализов и испытаний.

Может самостоятельно работать на большинстве видов имеющегося в лаборатории оборудования, в т.ч. новейшего.

Выполнение другими техниками исследований, анализов и испытаний по определению характеристик, состава и свойств материалов в соответствии с требованиями стандартов и технических условий организовать способен.

В целом своевременно и качественно изучает результаты исследований, анализов и испытаний технологических проб и образцов, готовит на их основании и представляет на рассмотрение руководства лаборатории соответствующие заключения.

Отчет за 2010 -2011 гг о работе фельдшера-лаборанта клинической

Мной был получен сертификат специалиста по специальности лабораторная диагностика. Стаж работы по специальности лабораторное дело 15 лет, по специальности лабораторная диагностика 4 года, общий медицинский стаж 19 лет. МОИ НАГРАЖДЕНИЯ В июне 2002 года я была награждена грамотой от Главного государственного врача по г.Заринску Н.А.

Понкратьева «За заслуги в области охраны здоровья населения, многолетнюю добросовестную работу и в связи с празднованием Дня медицинского работника». В сентябре 2002 года мне была вручена благодарность Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю «За нелегкий труд, высокий профессионализм, верность и преданность делу укрепления здоровья населения края».

Аттестационная работа врача-бактериолога

В 2004 году прошла обучение на курсах повышения квалификации в ГОУ СПО «Барнаульский базовый медколледж» по циклу «Современные физико-химические методы исследования» В ноябре 2006 года мной была подтверждена высшая квалификационная категория по специальности лабораторное дело». В феврале 2007 года была принята в медико-санитарную часть ОАО «Алтай-кокс» на должность фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории поликлиники. 21.12.2010 года в связи с реорганизацией была переведена в ЧУЗ «МСЧ ОАО «Алтай-кокс» фельдшером-лаборантом клинико-диагностической лаборатории, где и работаю по настоящее время. В 2008 году прошла обучение на курсах повышения квалификации в базовом медицинском училище Алтайского края по программе усовершенствования на цикле «Современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике».

Биологам и врачам-лаборантам

МУ ЮТМО: Таблица 1 Подразделение Количество 1. Стационар всего 545 коек

  • терапевтическое отделение
  • отделение неврологии
  • глазное отделение
  • ЛОР-отделение
  • родильное отделение
  • детское соматическое отделение
  • детское инфекционное отделение
  • взрослое инфекционное отделение
  • гинекологическое отделение
  • кардиологическое отделение
  • травматологическое отделение
  • реанимационное отделение
  • хоспис
  • пульмосанаторий
  • тубсанаторий
  • 45 коек
  • 40 коек
  • 20 коек
  • 25 коек
  • 30 коек
  • 25 коек
  • 25 коек
  • 40 коек
  • 50 коек
  • 35 коек
  • 57 коек
  • 3 койки
  • 25 коек
  • 75 коек
  • 50 коек

2. Поликлиника 465 389 посещений в год 3. Травмпункт 26 718 посещений в год 4.

400 bad request

Решения, указания и поручения руководства лаборатории выполняет пунктуально, в отдельных случаях с некоторым превышением отведенных для этого сроков. Методами коммуникации и обработки деловой, научно-технической информации, в т.ч. документированной, владеет хорошо.

С коллегами поддерживает корректные, ровные отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.

Критику в свой адрес воспринимает не вполне адекватно, над устранением недостатков работает недостаточно.

Выводы: 1. Занимаемой должности в целом соответствует. 2. Целесообразно направление на курсы повышения квалификации.

Нейтральная характеристика старшего техника-лаборанта

Важно

Оборудование лаборатории Таблица 2 Название Марка Количество Иономер ЭВ-74 1 Микроскоп Р-11 2 Микроскоп МБС-1 2 Термостат ТС-80 2 Термостат ТС-80М 3 Термостат ТС-80М2 5 Центрифуга ОПН-3 1 Сушильный шкаф ШСЕ-*Л 1 Сушильный шкаф ГП-80 3 Сушильный шкаф ГП-40 1 Аппарат для свёртывания крови АСИС 1 Автоклав ВК-75 4 Автоклав ВК-30 1 Холодильник бытовой Бирюса 6 Машина для изготовления ватных пробок 1 В 1996 году были приобретены бинокулярные микроскопы Р-11 — 2 штуки. Питательные среды, реактивы, агглютинирующие сыворотки и диагностикумы в лаборатории имеются, но приобретать их с каждым годом всё труднее из-за финансового кризиса: финансирование здравоохранения в городе составляет всего 25 процентов от запланированного. Имеющееся оборудование морально устарело, куплено в середине 80-х годов, на современном уровне развития клинической микробиологии это — вчерашний день.

Читайте также:  Поцарапали машину во дворе: что делать по каско, а также что входит в риск "угон" и "ущерб", как быть, если сам повредил свое авто и многое другое

Пневмокониозы 5 2 Профессиональные бронхиты 3 4 Рак легкого 1 1 Вибрационная болезнь 1 1 Двусторонняя хроническая тугоухость 1 1 Хронический ринофарингит 1 — ВСЕГО: 12 9 Характеристика лабораторииВажное место среди диагностических служб занимает клиническая лабораторная диагностика, поставляющая практическому здравоохранению около 80 % объема объективной диагностической информации необходимой для своевременного принятия правильного клинического решения и контроля над эффективностью проводимого лечения. Структура лабораторной службы в основном соответствует потребностям учреждений здравоохранения лабораторной диагностики и мониторинга лечения больных, обеспечивая назначения лечащих врачей в наиболее распространенных исследованиях. Лаборатория расположена в 6 комнатах отдельным блоком на первом этаже поликлиники.

Характеристика на врача лаборанта для сертификации

Нейтральная характеристика старшего техника-лаборанта (примерный образец) 2020 — скачать образец

  • Сведения о гражданине, кому требуется характеристика: ФИО, дата и место рождения, прохождение воинской службы, семейное положение, образование, наличие наград и прочее;
  • Информация о рабочей деятельности лица. Этот пункт содержит следующие сведения: когда сотрудник начал работу, когда уволился (если он больше не работает на предприятии), каких карьерных высот он успел достичь в рамках фирмы, предоставляющей характеристику. Также следует сделать акцент на профессиональных навыках сотрудника, повышении квалификации или обучении (если он направлялся на курсы), трудовых достижениях. В характеристике на работника следует отметить факт наличия всевозможных заслуг у сотрудника – благодарности, поощрения. Не стоит забывать и о дисциплинарных взысканиях, если они имелись за время его работы;
  • Характеристика личности работника – это, по сути, самый значимый и важный раздел документа. Здесь указывается информация, раскрывающая личностные качества лица.

Если характеризуемый является исполнителем, нужно отобразить его инициативность, готовность выполнять поручения от вышестоящих лиц, желание добиться высоких результатов, ответственность. Также необходимо раскрыть его коммуникативные качества: отношения в трудовом коллективе с сотрудниками, уважают ли его коллеги, заработал ли он определенный авторитет.

Если отношения «внутри» коллектива не складываются, а причиной является непростой характер работника или прочие особенности личности, то это также отображают в характеристике.

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении.

Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров.

Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем (главным руководителем).

Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца.

На многих предприятиях внутренними правилами предусмотрено предоставление характеристики сотрудникам на бланках с реквизитами организации. Если подобный бланк отсутствует, то в характеристике все равно должны присутствовать реквизиты фирмы, и если документ был затребован официальным запросом, необходимо прописать, куда именно он предоставляется.

Повышение квалификации лаборантов

Приказ МО РФ от 21.10.94 № 000; -Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2000 г. N 3/1

(с изменениями от 8 февраля 2001 г.). Квалификационная характеристика профессии «Лаборант химического анализа» составлена в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих () Форма обучения очно-заочная (вечерняя).

Учебный план разработан по 40 часовой учебной неделе по очной форме подготовки. При изменении количества часов в неделю срок обучения продлевается до полного выполнения учебного плана.

  • Содержание учебных дисциплин соответствует подготавливаемой квалификации с включением информаций
  • Для данной работы зачастую достаточно диплома о среднем специальном образовании.
  • В основном фельдшеры-лаборанты требуются в поликлиниках, больницах, медико-генетических центрах, санэпидемстанциях, а также в службе скорой помощи.
  • Работа состоит в проверке качества сырья, используемых для производства материалов, готовых продуктов, а также производственных отходов и выбросов путем химического анализа. В основном для данной работы достаточно среднего специального
  • Главный врач ЧУЗ «МСЧ ОАО «Алтай-кокс» о работе фельдшера-лаборанта клинической Характеристика места работы.

Должностная инструкция фельдшера – лаборанта. Система инфекционного контроля, инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала. Текущая и генеральная уборка кабинетов.

Контроль качества дезинфекции и стерилизации. Аптечка экстренной помощи при аварийных ситуациях. Санитарно просветительная работа.

  1. Выполняемые работы и практические навыки. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕСТА РАБОТЫ Диагностическое отделение состоит из: отделения лучевой диагностики (флюорографический кабинет), магнитно-резонансный томограф, кабинет ультразвуковой диагностики, акушерско-гинекологический УЗД кабинет); кабинет функциональной диагностики (ЭКГ, стресс-система ЭКГ, аудиометрия, виброанализатор, ФВД с компьютерной программой, пневмотахометрия, компьютерная тонометрия);
  2. эндоскопические кабинеты (фиброгастроскопии, колоноректоскопии, гистероскопии); кабинет пункционной биопсии (щитовидная и молочная железы); клинико-диагностическая лаборатория (гематология, биохимия, ИФА, цитология, люминесцентная микроскопия и общеклинические исследования); Поликлиника, работает в системе обязательного медицинского страхования (ОМС).
  3. Численность обслуживаемых работников ОАО «Алтай-Кокс» 4600 человек подлежат ежегодному профосмотру и 375 медицинскому осмотру декретированных групп.
  4. Отчетные данные по поликлинике и стационару Количество посещений поликлиники Число пролеченных в дневном стационаре Анализ профессиональных заболеваний по ОАО «Алтай-кокс» Двусторонняя хроническая тугоухость Полный перечень исследований в приложении №3.

Опрятен, аккуратен. Физически здоров. 1. Занимаемой должности соответствует. 2. Достоин поощрения руководством предприятия — объявления благодарности за добросовестное исполнение порученной работы и достижение в ней высоких результатов.

Это совсем немного, учитывая перспективы, которые откроются перед Вами.

Где можно пройти повышение квалификации лаборантам Челябинска? Занятия проводятся курсами с периодичностью один раз в два месяца в дневное время, т.е.

с отрывом от выполнения трудовых обязанностей. Что же вы получите в результате, пройдя повышение квалификации лаборанта?

Старая истина такова: знания за плечами не носить.

Должностные обязанности каждого сотрудника определены должностными инструкциями, утвержденными директором научного центра. Сотрудники работают по принципу взаимозаменяемости.

Нейтральная характеристика старшего техника-лаборанта (примерный образец)

В занимаемой должности — с ноября 2010 г. Свои должностные обязанности исполняет профессионально, в соответствии с должностной инструкцией.

Знает и в основном соблюдает требования нормативно-технических документов по проведению лабораторных исследований, анализов и испытаний. Может самостоятельно работать на большинстве видов имеющегося в лаборатории оборудования, в т.ч. новейшего.

Выполнение другими техниками исследований, анализов и испытаний по определению характеристик, состава и свойств материалов в соответствии с требованиями стандартов и технических условий организовать способен.

В целом своевременно и качественно изучает результаты исследований, анализов и испытаний технологических проб и образцов, готовит на их основании и представляет на рассмотрение руководства лаборатории соответствующие заключения.

Контроль за ведением учета выполняемых лабораторией работ по видам, объемам и срокам, а также своевременным информированием соответствующих подразделений и должностных лиц предприятия о результатах исследований, анализов и испытаний осуществляет, как правило, эффективно. Выполнение вспомогательных и подготовительных операций по проведению особо сложных лабораторных работ группой техников организует в пределах отведенных для этого нормативов времени и в соответствии с принятой технологией.

Действия техников в составе рабочей группы при разработке новых методов исследований, анализов и испытаний координирует недостаточно четко. Принимает надлежащие меры к поддержанию в исправном состоянии установок, приборов, инструмента и другого лабораторного оборудования.

В соответствии с установленными требованиями ведет техническую документацию лаборатории, регулярно вносит предложения, направленные на усовершенствование форм документов. Другие должностные полномочия старшего техника-лаборанта исполняет в целом добросовестно и ответственно.

Совершенствует личную профессиональную подготовку. Передовой опыт в области проведения исследований, анализов и испытаний материалов знает удовлетворительно.

К выполнению порученной работы относится в целом старательно. Обладает умеренной работоспособностью, свое рабочее время стремится использовать рационально. Опрятен, аккуратен. Физически здоров.

При внезапных изменениях в производственной обстановке действует осторожно, пассивно. Как правило, вносит на рассмотрение руководства лаборатории мотивированные предложения.

Решения, указания и поручения руководства лаборатории выполняет пунктуально, в отдельных случаях с некоторым превышением отведенных для этого сроков.

Методами коммуникации и обработки деловой, научно-технической информации, в т.ч. документированной, владеет хорошо.

С коллегами поддерживает корректные, ровные отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает не вполне адекватно, над устранением недостатков работает недостаточно.

Выводы:

1. Занимаемой должности в целом соответствует.

2. Целесообразно направление на курсы повышения квалификации.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *